Nuevo impulso y reto

Hace algunas semanas presenté en el Vivero de Empresas de San Blas el curso “Herramientas de la Web para mejorar la productividad”. Aquí está el programa y convocatoria del mismo.

Circular jornada herramientas de Internet

En este curso trato de mostrar algunas de las herramientas que existen en Internet para mejorar nuestro trabajo en el día a día, una especie de introducción a la Web 2.0 y a lo que llamo yo el Trabajador 2.0.

Algunas de estas herramientas tienen que ver con las redes sociales y con la comunicación 2.0, por ejemplo los blogs. Así que una de las preguntas que surgió en la audiencia estaba relacionada directamente con los blogs: ¿qué debe tener un buen blog corporativo para que sea eso, un buen blog corporativo?. Básicamente resumí mi respuesta en estas cuatro características:

• Tendría que mostrar pasión. Un blog que no está escrito con ganas, con interés de contar cosas, se nota enseguida y, lo que es peor, aburre enseguida.
• El tono debería ser genuino y transparente. No hay que vender nada, simplemente hay que hablar, conversar, contar experiencias, ser uno mismo, sin artificios ni maquillajes.
• Debería aportar cierto valor, algo más que el lector no encuentre en otros sitios. Que la información que se transmite tuviera algo más. Por ejemplo, contar una noticia que aparece en prensa puede estar bien pero lo importante es dar un valor, opinión, o comentario personal a la misma.
• Debería ser constante en la publicación de entradas, el día a día es duro pero seguro que hay media hora para contar lo más interesante de la semana. Las entradas no tienen que ser demasiado largas, en realidad pueden ser todo lo cortas que se quieran, lo importante es que el blog se vea vivo. Yo recomiendo entre dos y tres entradas a la semana si son dos colaborando en el blog y mínimo una por semana si es sólo una persona.

Es en este último punto donde quiero aclarar que este mismo blog no cumple con el cometido que yo mismo establecía como requisito indispensable para que fuera un buen blog.  En primer lugar, éste no es un blog corporativo, es un blog personal, si bien es cierto que un blogpara desarrollar la marca personal, como podría ser este, se puede asemejar al blog corporativo en cuanto a las necesidades que establecía en el curso.

No obstante, como me parece una excusa barata la anterior, me he propuesto ser constante en este blog y actualizarlo al menos una vez por semana. Para que no digan eso de “en casa del herrero…” y también por demostrar que un blog puede y debe estar actualizado, si no, pierde la gracia.

¡Hasta la semana que viene, o antes!